Les dispositifs d'épargne salariale

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En tant que professionnel, artisan, commerçant, il existe 2 solutions d’épargne patrimoniale dont vous pouvez bénéficier si vous employez au moins 1 salarié (1) :

 

  • le Plan d’Epargne Interentreprises (PEI) à horizon 5 ans,
  • le Plan d’Epargne Retraite Collective Interentreprises (PERCOI) à échéance retraite.

Votre conjoint-collaborateur et vous-même pouvez en bénéficier au même titre que vos salariés. Pour chacun de ces dispositifs, il existe des supports financiers associés : les FCPE (Fonds Commun de Placement d’Entreprise). 

Ces 2 dispositifs vous permettent d’épargner dans un cadre fiscal et social particulièrement avantageux. Ils sont  alimentés de la manière suivante :

  • Votre entreprise peut verser une participation et/ou un intéressement. Vous pouvez par ailleurs effectuer des versements volontaires (dans la limite annuelle de 25% de votre revenu annuel brut), de façon régulière ou exceptionnelle.
  • Votre entreprise peut compléter cet effort d’épargne par un versement complémentaire appelé "abondement" (2).

 

La gestion de votre épargne est d’une grande souplesse :

 

  • Vous pouvez choisir le montant à investir et mettre en place une épargne programmée pour épargner de façon régulière
  • Vous pouvez à tout moment modifier le montant et la périodicité de vos versements ou bien les suspendre.
  • Vous pouvez compléter ces versements réguliers par un versement exceptionnel.
  • Vous pouvez choisir les placements parmi une large gamme de FCPE (Fonds Commun de Placement d’Entreprise) et faire vivre votre épargne en effectuant des arbitrages entre les supports de placement (arbitrages gratuits sur internet).
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